キーワード同一労働同一賃金

Q&A

労使協定方式において、派遣労働者の賃金を計算した際に、小数点の端数が生じた場合は、切り捨ててしまってよいのでしょうか?

Q&A

派遣元から、派遣料金の交渉をされていますが、現状の派遣料金を引き上げることが難しい状況です。このまま交渉を断り続けてよいのでしょうか?

Q&A

派遣元から、派遣労働者の評価を実施するにあたり、評価実施への協力要請を受けたのですが、協力しなければならないのでしょうか?

Q&A

派遣法上の同一労働同一賃金において、労使協定方式の場合の「地域指数」は、派遣元の事業所所在地をもとに選択してよいのでしょうか?

Q&A

労使協定方式において、労使協定に定めた事項を遵守していない場合や労使協定を書面で締結していない場合、適切に過半数代表者を選出していない場合における罰則はあるのでしょうか?

Q&A

派遣元で締結した労使協定について、派遣先からの提示要請があった場合、必ず労使協定を提示しなければならないのでしょうか?

Q&A

派遣法上の同一労働同一賃金に係る労使協定の保存義務はありますか?

Q&A

派遣法上の同一労働同一賃金に係る労使協定を締結した場合、所轄の労働基準監督署への届出は必要でしょうか?

Q&A

派遣法上の同一労働同一賃金に係る労使協定に記載すべき項目を教えてください。

Q&A

派遣元が、派遣労働者の待遇を決定するにあたり「派遣先均等・均衡方式」若しくは「労使協定方式」以外の方法によって待遇を決定することはできますか?